近日，貴州省委組織部、省教育廳等八部門聯合印發(fā)《貴州省工程碩博士培養(yǎng)改革試點方案》。圍繞貴州省重點產業(yè)需求，計劃3年內培養(yǎng)不少于260名工程碩博士，著力打造高水平工程師后備人才隊伍，進一步暢通高校、科研院所和企業(yè)人才交流通道。

　　《方案》明確，工程博士學制4年、碩士3年，在企業(yè)實踐時間分別不少于2年和1年。培養(yǎng)分兩個階段進行，學生第一年在高校學習理論課程后，在校企“雙導師”指導下在企業(yè)參與1至2項工程項目攻關，畢業(yè)所需的學位成果須以解決貴州產業(yè)發(fā)展實際工程問題為導向。

　　學生在企實踐期間，由企業(yè)提供住所或由所在市（州）協調解決。在學校生活補貼的基礎上，省級人才發(fā)展專項資金與企業(yè)按1∶1配套補助，博士每月最高補助3000元、碩士最高補助1500元。畢業(yè)后到企業(yè)工作的，碩士、博士可分別直接申報中級、副高級工程師職稱，申報正高級職稱時可提前一年。

　　《方案》強化對參與試點項目的高校和企業(yè)傾斜支持，優(yōu)先推薦申報研究生創(chuàng)新項目、省級科創(chuàng)平臺，授予優(yōu)秀試點企業(yè)聯合培養(yǎng)示范基地稱號，符合條件的可享受產教融合優(yōu)惠政策。對企業(yè)導師在職稱評審、人才計劃推薦中優(yōu)先考慮，企業(yè)自設重大科研項目可納入省級科技計劃備案管理。